口头告知。扣压我们每个人每个月工资的10%，当做年终奖发放。这种情况违法劳动法规定吗？
更新时间：2019-03-01 15:10:22人浏览
问题描述：
律师，您好！我是一名公司的职员，本公司在没有任何文件，公告的情况下，口头告知。扣压我们每个人每个月工资的10%，当做年终奖发放。请问一下，这种情况违法劳动法规定吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，请问您是否有签订劳动合同呢？用人单位必须按时足额发放工资，如果用人单位拒绝的，可以直接要求解除劳动合同并请求经济补偿金。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。
2019-03-01 14:07:58
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，这是违法的，请问您是否签订了劳动合同？您可以到劳动监察大队投诉，投诉不成可以申请劳动仲裁，具体细节可以联系我指导。
2019-03-01 14:36:01
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不合法，协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
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您好，不合法
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这个可以协商约定的
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可以申请劳动仲裁
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刷单本身就是违法的，因此你可以投诉
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您好，可以沟通，具体详聊
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你好，方便电话沟通一下吗？具体是什么情况？
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