2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州贵阳
你好，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
2011-10-05 01:51:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习生实习期间不算试用期。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工保胎，算病假或事假
核心内容：女职工处于三期内，即使法定医疗期满，只要她持符合要求的诊断证明或病假单，仍可以请病假并按法律规定享有病假工资。李小姐在某公司任职，发现自己怀孕并去医院
女工保护
人浏览
北京市病假和事假的工资计算
北京市病假和事假的工资计算一、病假1、医疗期：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根
工资福利
人浏览
保胎不是患病，医疗机构不出具病假条符合法律规定，只可以请事假。劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条（一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者超额请假需要扣对应的事假工资，如果符合企业规定的天数，用人单位应当正常发放工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该以合同为准
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！不会。如需帮助可以带上你的材料联系我，我给予你具体分析，提供有效的维权途径。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一、补贴对象：由用人单位（不含劳务派遣单位，不含人力资源中介公司）给予在职的符合相关条件的人员。二、补贴条件：发布见习岗位，组织毕业2年内高校毕业生、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装修好了老板不给钱的，可以起诉。当事人可以去人民法院递交起诉状，并且提供相应的证据，人民法院受理诉讼后，发现确实存在装修的事实，并且老板没有给钱的，应当进行立案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇员工是否需要赔偿，要分具体情况。劳动合同法规定，用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规定，解除劳动关系的，应当支付经济补偿。第47条规定，经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：灵活就业人员养老保险交满 15 年，退休后每月能领取的养老金金额会受到多种因素的影响，包括缴费基数、缴费年限、退休时当地的社会平均工资、个人账户累计储存额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同中未约定服务期或未提供专项培训，则通常无需支付违约金。但如违反服务期约定，则需按约定支付。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位提供专项培训费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个比较具体哈，因为涉及到jun对这一块，你积极的和他们沟通一下嘛，看是怎么情况，一般来说你不会出现这种问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你毕业这一年，他就是算应届生，即使有工作，他也是应届生。但是第二年，他就不算了嘛。还有一种情况，你一直没有找工作，没有交社保，那么他可以保持两年的一个应届身份。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
