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一你在单位工作将近一年你单位一直没有给你购买社保你单位违反了《劳动合同法》规定你享有以下两个权利。其一你有权与你单位解除劳动合同并要求你单位支付经济补偿。由于你在单位工作将近一年所以你有权要求单位支付1个月工资的经济补偿。其二你有权要求你单位补缴社会保险。二你单位现在辞退你你单位辞退你的理由是什么?1如果你单位没有《劳动合同法》第三十九条四十条规定的合法理由你单位辞退你属于违法解除劳动合同你有以下两个权利。其一你有权要求继续留在单位工作。其二如果你不要求继续留在单位工作或者你工作的岗位已经不存在或者被别人顶替了那么你有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的计算标准是经济补偿的两倍所以你可以获得两个月工资的赔偿金。2如果你存在《劳动合同法》第三十九条规定的行为之一你单位有权辞退你并且不用支付任何补偿和赔偿。3如果你存在《劳动合同法》第四十条规定的情形之一你单位有权辞退你但其需要支付你一个月工资的代通知金以及一个月工资的经济补偿。
2019-03-01 10:33:29
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无故辞退去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息;
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
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2019-03-21 03:25:13
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