公司以业绩不好变相辞退！我该怎么办
更新时间：2019-04-03 23:51:35人浏览
问题描述：
工作15年没有签署劳动合同！也没有缴纳社保！公司以业绩不好变相辞退！我该怎么办
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您可通过劳动仲裁要求违法解除 的经济赔偿金，如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳 社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2019-03-01 10:17:16
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1、若用人单位未签劳动合同，且未交保险，则用人单位违法在先，可以书面提出离职后，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！
2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！
2019-04-03 23:51:35
服务地区-北京北京
你好，如果公司违法解除劳动合同，需要支付2N的工资作为赔偿。没有和您签订劳动合同的，您可以要求公司支付未签合同的补偿金。
没有缴纳社保，您可以向社保局举报，要是公司补缴。
2019-03-01 10:34:24
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