和北京某个国企公司签的是第三方合同是不是劳务派遣?北京的劳务派遣会不会比河北的劳务派遣待遇要好点呢
更新时间:2019-04-13 08:18:26人浏览
问题描述:
和北京某个国企公司签的是第三方合同是不是劳务派遣?北京这个公司在河北也有部门,我工作的地方在河北,北京的劳务派遣会不会比河北的劳务派遣待遇要好点呢
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 成立劳务派遣公司,要到劳动部门审批,注册资金五十万以上,验资,到公司部门注册,到税务办税务登记,到质检部门机构代码。 开展劳务派遣的条件: 一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件 二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险 三、明确相关法律责任 四、明确贯彻落实的措施 五、明确过渡期原则 六、明确行业协会参与“互为代理”管理。
2019-04-13 08:18:26
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。
2019-03-30 17:13:06
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-03-18 07:53:12
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你好 需要自己考察确定
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向
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你好,建议咨询当地劳动部门。
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劳动部门登记。
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你好!法律上并没有对转正时间和方式有限制,如果你已经是正式员工,需要提前30天以书面方式通知用人单位辞职
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货车驾驶员在工资扣除过程中,首先应当了解公司的内部规定和劳动合同中的条款,确保自己的权益不受侵害。其次,如有争议,可以与公司进行协商,或向当地劳动局监察大队投诉
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对于您所描述的情况,如果工人在工地下班时间自己不小心摔伤,且并未在工地上进行与工作相关的活动,那么从一般法律原则出发,您可能不需要承担赔偿责任。但请注意,如果工
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你好,建议向劳动部门投诉
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你好,按规定办理
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你好这是可以向老董部门投你好,这是可以向劳动部门投诉的
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向劳动部门进行投诉处理吧
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