本人与公司已签订了无固定期限劳动合同，这种情况公司可以单方终止劳动合同吗?我该怎样维权?
更新时间：2019-03-01 11:39:15人浏览
问题描述：
本人与公司已签订了无固定期限劳动合同，马上要到法定退休年龄50岁，但由于养老保险还没有交满15年，不能享受养老待遇，这种情况公司可以单方终止劳动合同吗?他们说是劳动法规定的，到了法定退休年龄自行终止，这样合法冯?如果是违法的，我该怎样维权?程序该如何进行?望答复为谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-03-01 11:39:15
服务地区-广东深圳
你好，一般与单位签订了无固定劳动合同，到了退休年龄，劳动合同终止，不用去申请；如果社保未缴满十五年的，可以申请继续购买，累计缴满十五年，再办理退休手续。详情可以咨询社保相关部门
2019-03-01 11:13:57
服务地区-广东广州
与单位签订的是无固定劳动合同，到了退休年龄，劳动合同终止，不用去申请；社保未缴满十五年，可以申请继续购买，累计缴满十五年，再办理退休手续。
2019-03-01 10:32:26
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