医疗期给予发放病假工资,请问单位还需要给予延长医疗期么?如果单位要解除劳动如何记发补偿金?
更新时间:2019-03-04 21:42:57人浏览
问题描述:
您好,我是一个企业,单位某一员工入职5年零4个月时得了直肠癌,其工龄为8年,按照规定单位给与其6个月的医疗期,医疗期给予发放病假工资,现在医疗期满,如果员工提出延长医疗期,请问单位还需要给予延长医疗期么?如果单位要解除劳动如何记发补偿金?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![杜永胜律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20210512091529mwaxkygwdmt9537_110wh110.jpg)
服务地区-山东烟台
单位可以拒绝延长医疗期,一般是根据工作年限,一年支付一个月的经济补偿金。同时还应发放不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助的100%。
2019-02-28 16:48:42
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