当时教育科长找到我，让签待聘人员协议书。我当时是在职在编正在工作的人。合法吗?签的这个协议是否生效
更新时间：2019-02-28 07:33:58人浏览
问题描述：
2005年9月20日在工作中，当时教育科长找到我，让签待聘人员协议书。我当时是在职在编正在工作的人。合法吗?签的这个协议是否生效
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何与退休返聘人员签订聘用协议？
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签定书面协议，明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此，在签订协议时，对于国家未规定
劳动合同纠纷
人浏览
实习生本身是实习合同，不是劳动合同，当然，实习合同涉及的一些问题，可以参照劳动合同法的规定。例如，实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是：1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不与劳动者签订劳动合同，也未缴纳社会保险，如果达到纳税的标准，依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月未签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同因该怎样签，签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为，要特别注意下面几件事：劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订离婚协议书后反悔，现协议是否有效
离婚协议书如此约定：1、双方均同意离婚；2、婚生子某某由男方抚养，女方每月支付抚养费200元；3、婚后共同财产某某处房屋一幢归女方。后去民政部门办离婚证时，男方
离婚协议书
人浏览
车祸受伤住院后赔偿费用：1、根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任，并承担赔偿责任；2、赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司培训协议时间超出劳动合同期限是有效的，通常情况大部分的公司会约定将劳动合同顺延至培训协议的服务期结束。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业转让，原负责人签的协议有效吗
【案情】2008年元月22日原告肖某与被告陈某、汤某签订了一份《矿山设备转让合同》，合同主要约定：1、原告将自己个人经营的一建材厂转让给二被告。2、转让价款为8
合同效力纠纷
人浏览
签三方协议需要注意的项目：要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
聘用离退休人员是否要签书面合同？
用人单位聘用已享受养老保险待遇的离退休人员，由于离退休人员年龄问题，工作中发生意外的概率更高，一定要为该离退休人员购买商业保险，以避免承担高额人身损害赔偿的风险
劳动合同知识
人浏览
用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同，那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
博士后研究人员工作协议书（非在职定向博士后）
_________博士后流动站（甲方）接受_________大学（学院、研究所）博士学位获得者_________（乙方）为博士后研究人员，合作导师_______
其他合同
人浏览
根据〈物业管理条例〉物业公司的责任主要有：①安全工作。物业管理企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时，物业管理企业在采取应急措施的同时，应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是三方协议?签订三方协议需要注意哪些细节呢?三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲裁的基本程序：1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
