且不给予加班费,还以员工能力不足而辞退员工,我想知道这个要怎么办
更新时间:2019-02-28 10:13:52人浏览
问题描述:
我想问一下,在面试的时候公司承诺月休六天,但近期公司却以招聘目标未达标,要求员工只能月休四天,且不给予加班费,也不补假期,还以员工能力不足而辞退员工,我想知道这个要怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同或者违法解除劳动合同赔偿金。
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你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
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可以要求经济补偿的。
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收集证据,协商不成可以通过法律途径解决
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你好,建议协商解决
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你好 请描述一下具体事件
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