我在一家连锁企业上班这家公司是加盟店我入职不到4个月期间问过劳动合同店长说不需要签之前应聘时说有五险后来店长说五险也没有了发工资时没有工资条后来因为客人一条恶意差评把我开除了我该怎么维权
更新时间：2019-03-07 09:18:04人浏览
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我在一家连锁企业上班这家公司是加盟店我入职不到4个月期间问过劳动合同店长说不需要签之前应聘时说有五险后来店长说五险也没有了发工资时没有工资条后来因为客人一条恶意差评把我开除了我该怎么维权
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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-03-04 19:27:26
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