老板拖欠工资，是否可以离职
更新时间：2019-02-28 08:55:45人浏览
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老板拖欠工资，是否可以离职
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工伤期间如果用人单位克扣工资，可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担
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你好，按照正常程序提交离职申请即可的，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，辞职是你的权利，按照正常程序离职即可。
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被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手
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朋友，你好！用人单位有拖欠工资的行为，可以到劳动监察部门举报，或者提前劳动仲裁，要求单位补缴工资，这种情况下解除劳动合同的，可以要求单位支付补偿金。如果主动离职
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您好，申请劳动仲裁。
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针对职工履历表的开具，常见处理方式包括：1.直接联系原单位人事部门查询并申请开具；2.若单位已不存在，可咨询当地档案管理部门或劳动局；3.考虑使用其他相关证明材
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你好，可以向劳动局投诉
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劳动仲裁申请的流程：1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》有明确规定：提出仲裁要
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你可以去申请劳动仲裁维权。
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你好，要看单位的规定。建议还是按正规手续辞职
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你好，你这边是遇到劳动纠纷了是吧
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公司无权阻止您离职，中旬离职也应缴纳社保。如公司违反，可依据《劳动合同法》和《社会保险法》维权，要求支付应得工资及社保，否则将面临法律追责，员工有权要求赔偿。
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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