我和县医院签了三年的合同，医院就以未干满三年要求我赔偿两万违约金，这个是法律允许吗
更新时间：2019-02-27 14:53:17人浏览
问题描述：
我和县医院签了三年的合同，干120急救，但期间担架工缺失导致抬运病人的工作量增加，一年后查出腰间盘突出，当时却没有证明自己是因为工作原因导致的，现提出离职，医院就以未干满三年要求我赔偿两万违约金，这个是法律允许吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不 提供补偿，但支付工资。如用人 单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及 其他劳动争议，可 以一并申请劳动仲裁。
2019-02-27 11:59:59
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
2019-02-27 13:37:26
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-02-27 13:40:50
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