这情况能通过法律要求解除劳动合同,并要求对方赔偿工龄吗?可以吗?

更新时间:2019-02-27 09:16:09人浏览
问题描述:
本人在一个岗位上工作九年,在不签名同意确认的情况下,把我调到其他部门其他岗位。而且在换岗后强制加班强制补加班费。这情况能通过法律要求解除劳动合同,并要求对方赔偿工龄吗?重点是赔偿工龄,可以吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李东律师
服务地区-广东深圳
您好,如果新岗位不与原岗位相同或类似,可以要求经济补偿金。
2019-02-27 07:50:01
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好!协商不成可申请仲裁维权
2019-02-27 09:16:09
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
那你在这个岗位上做了多久。
2019-02-27 08:57:13
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