我提出离职，咋办
更新时间：2019-02-27 14:57:12人浏览
问题描述：
我提出离职，领导让一个月后再走，咋办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书面形式)，一定要保留
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办？如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话，劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
单位要求辞职者立刻离职怎么办？
网友影子的困惑：我正常提出辞职，等单位找到人再走，（公司有规定提出辞职7天后正常交接就可以）。但是店长说她已经找到人，叫我上最后一天班就走，还说春节三天加班费不
辞职
人浏览
你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职保险怎么办？
自动离职保险怎么办?成为了离职者迫切关注的问题。1、首先弄清楚你的参保情况一个很简单的办法弄清楚你的情况到你原来外企所登记注册的地方的社会保险机构(如在企业在海
社会劳动保险
人浏览
什么情况下可申请保外就医？申请保外就医的条件：根据司法部、最高人民检察院、公安部关于印发《罪犯保外就医执行办法》的通知，已被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们单位严重违反劳动合同法不（及时）发放工资根据《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
一、根据2021年《民法典》第五百零五条规定，当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定，不得仅以超越经营范围确认合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：驾校不退费一般有两种有效的途径可以搞定，一是向驾校主管部门（道路运输管理局）投诉，请求协助申请退费，这种途径省时省力，在没有培训合同和有效票据的情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：网约车押金一般申请后7个工作日内退还，如果网约车押金不退可以到当地交通运输管理部门或工商局投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果买卖合同上明确标注了公里数等具体数字，而调表前实际数字与合同承诺数据不一致的，可以要求退车。协商不成，可以起诉要求卖家退车并赔偿因此造成的损失。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
正规的金融机构没有这种操作，协商不成可以报警。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证明对方违约，可以要求对方承担责任，向市场监督管理局反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看培训合同的约定，如果符合技术条件协商不成可以起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证明对方欺诈或违约，可以向市场监督管理局反映或起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
