我在一家上市公司工作2.4年，工作过程中没有达到公司考核标准，是否可以通过劳动仲裁维护个人权益
更新时间：2019-02-27 11:22:13人浏览
问题描述：
我在一家上市公司工作2.4年，入职时谈的年薪20万，工作过程中没有达到公司考核标准，工资被降级（降薪前1万，降薪后8500），2017年底年终奖金税后3.6万，2018年底奖金以考核不达标为由未发放，现在要对我开除处理，这种情况是否可以通过劳动仲裁维护个人权益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
我个人认为您可以申请仲裁要求赔偿，开除不能以末位淘汰等方式，另外单位是否属于恶意降薪，也可以同时考虑补偿差额，再者单位的规章制度，奖惩办法是否程序，实体合法也有待考量，建议电话或最好当面咨询律师，聘请律师处理案件
2019-02-26 15:41:46
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