在安全防护不齐全的情况下,我应该怎么办?如何维权?需不需要和单位签协议,要求单位负责?

更新时间:2019-02-26 22:39:50人浏览
问题描述:
领导违规指挥作业,拆装放射源设备。开始我说没干过,不会干,找专业人员。后来领导强制要求我干。在安全防护不齐全的情况下,我干完之后,领导说干的太慢了,要扣我钱。我应该怎么办?如何维权?放射源具有放射性,对人身体伤害很大,在人身体具有潜伏期。需不需要和单位签协议,在未来时间发病,要求单位负责?麻烦帮我解答一下谢谢了!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
温振峰律师
服务地区-河北石家庄
可以签署协议
2019-02-26 22:39:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协议离婚单方不同意怎么办
协议离婚单方不同意怎么办
1、协议离婚需要双方自愿离婚才可以办理,单方是无法办理的。如一方不同意,另一方只能选择诉讼离婚;2、法律上规定的可以认定
离婚
次播放
劳务派遣工被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被造谣者可以如何维权?
被造谣者可以如何维权?
核心内容:谣言的危害性不亚于暴力犯罪,面对造谣者的得意忘形。受伤害的被造谣者可以做些什么?被造谣者可以选择举法律的武器保护自己,可以起诉对方侵权,严重的话,还可
诽谤罪
人浏览
申请工伤的时限:交通事故认定工伤,法律并未对认定时限作出特别的规定,用人单位应当遭受事故伤害之日起在30天内提出工伤认定申请,工伤职工可以在遭受事故伤害之日起1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给缴纳保险怎么办?
单位不给缴纳保险怎么办?
核心内容:如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据,这有利于计算应缴纳
保险新知
人浏览
申请工伤认定用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职场后援团 单位不跟我签合同,如何获得补偿?
职场后援团 单位不跟我签合同,如何获得补偿?
单位不跟我签合同如何获得补偿读者范先生来信说:我是去年11月被现在单位招聘过来的,当时跟我说试用期1个月合格,就留下工作,但是至今没跟我签过合同也没上任何社会保
经济补偿金
人浏览
购房人签合同前应先看一下前面的说明,明确以下问题:1、《商品房买卖合同》示范文本虽由市国土房管局统一编号、印制,但仅是在本市取得商品房(包括经济适用房)预售许可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
代持股协议是否合法?
代持股协议是否合法?
代持股协议中,如果实际出资人和名义股东都具有相应的民事行为能力,二者协商达成一致的,并且表意真实合法的,则代持股协议中是
合同纠纷
人浏览
依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工受伤单位需要承担责任吗
职工受伤单位需要承担责任吗
1、如果受伤职工和用人单位之间形成劳动合同关系且经认定属于工伤,那么工人应享受工伤保险待遇,单位应该协助受伤职工申请工伤
劳动纠纷
次播放
装修合作之前都要签订一份合作合同,规定要合作流程,以及后续的质量问题保证条例。在合法合理合规的情况下完工。如果装修后出现质量问题,完全可以找装修公司过来,这属于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
埋藏物如何处理?
埋藏物如何处理?
核心内容:找不到失主的遗失物归国家所有。有关部门收到遗失物的,应通知或寻找失主。找不到失主的,发布遗失物招领公告。遗失物自发布招领公告之日起六个月内无人认领的,
埋藏物返还纠纷
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同如何赔偿
没签订劳动合同如何赔偿
没签订劳动合同的赔偿是,公司需要每月向员工赔偿双倍工资。但自用工的第二个月起,最多赔偿不超过十一个月的双倍工资。并且公司
劳动纠纷
人浏览
公司解除合同不赔偿怎么办
公司解除合同不赔偿怎么办
根据法律规定,公司解除合同不赔偿的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可
劳动纠纷
人浏览
用人单位未在一个月内签订劳动合同,应该以二倍的工资补偿,试用期后用人单位辞退劳动者,以工作一年补一个月工资,不到一年按一年,不到半年按半年,来进行补偿,参照《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家庭暴力单位不作为要被追究责任怎么办?
家庭暴力单位不作为要被追究责任怎么办?
家庭暴力单位不作为要被追究责任怎么办?什么是家庭暴力?所谓的家庭冷暴力又有怎样的含义?遭遇家庭暴力时应如何解决?对于家庭暴力赔偿相关法律有怎样的规定?
家庭暴力
人浏览
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询