去年11月份老公的脚在厂里受伤骨折了，老板扣了我百分之三十的工资
更新时间：2019-03-28 20:06:04人浏览
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去年11月份老公的脚在厂里受伤骨折了，不做了，老板扣了我百分之三十的工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，老板行为违法。您丈夫的情况属于工伤，可以得到工伤赔偿。请问您是否申请做过工伤鉴定？现在伤情如何？您可以要求老板赔偿医药费、护理费、营养费、误工费等合理费用，您可电话我说明您的情况，我会给您更详细的解决方案！
2019-02-26 15:11:09
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劳动者受伤，如果认定为工伤的，其工伤期间的工资，用人单位应当按照劳动者受伤前十二个月的平均工资来进行支付。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2019-03-28 20:06:04
服务地区-湖北武汉
您好，扣工资的行为是不合理的，请问您老公受伤去做工伤鉴定了吗，这个是可以争取赔偿的，您可电话我说明您的情况，我会给您更详细的解决方案！
2019-02-26 09:54:19
服务地区-湖北武汉
您好，这个情况是不合理的，请问您老公受伤去做工伤鉴定了吗？这个是可以争取赔偿的，您可以电话联系我，把具体情况告诉我，我也好详细的给您解答。
2019-02-26 09:23:30
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