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老板不结工资怎么办?解答如下:1、如果老板是个体工商户,可以要求其承担用工责任。根据劳动合同法的规定,用人单位应当按月支付工资,其没有按月支付,可以解除劳动合同
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辞职后被拖欠工资,如何让老板掏钱给你?
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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三
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您好,劳动局投诉
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通常情况下解决办法如下:1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令
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你好你可以报警
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您好,请问是否有劳动合同?老板拖欠您多少工资呢?如果有劳动合同,您可以去申请劳动仲裁。如有需要,可以来电咨询。
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关于工伤赔偿,包括一系列费用,如医疗费、康复治疗费等。针对磁共振费用,若确为工伤治疗所需,符合《工伤保险条例》规定的医疗费报销范围,一般情况下是可以报销的。建议
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关于全勤奖的扣除是否违法,公司不能随意扣发员工全勤奖。按照《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,任何克扣或无故拖欠都是不被允许的。
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法律分析:兴趣班不学了是否可以退费,要看双方签订合同的约定。若合同约定非特殊情形出现,不允许退费的,则随意退费可能会构成违约。如果前期有签合同,合同上应该有写明
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当你向劳动行政部门举报雇主拖欠工资时,他们会进行调查核实。这通常包括收集证据,如工资单、工时记录、与雇主的沟通记录等。劳动行政部门还会与雇主进行接触,了解相关情
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农民工可以通过与用人单位协商,要回工资。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁的,需要以下资料:仲裁申请书、本人的身份证明、劳动关系证明等。法律
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要根据学校的规定
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法律分析:如果单位随意降低您的工资,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
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