没有跟我签订劳动合同，工资应该怎么算。我是中国公民在缅甸的中国工厂上班，已经4个
更新时间：2019-02-25 22:14:42人浏览
问题描述：
我是中国公民在缅甸的中国工厂上班，没有跟我签订劳动合同，工资应该怎么算。我是中国公民在缅甸的中国工厂上班，已经4个
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好， 具体情况还需要看当地的法律，劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。如果双方没签劳动合同，怎么进行赔偿?很多劳动者都不清楚这点法律常识，下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
2019-02-25 11:48:34
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，根据合同 约定的工资发放。如存在劳动关 系但用人单位拒绝签订劳动合同，可要求未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。
2019-02-25 09:57:53
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019-02-25 09:57:50
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