8位律师解答
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工资不给打劳动局电话管用吗
在现代社会对于劳动者进行劳动都是有着相应的取得报酬的权利的,不管是任何劳动都是需要给予报酬的,但是在现在还是有着不给工资的情况的。下面就让法律快车小编为大家带来
工资福利
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老板不给工资劳动局仲裁调解没用,劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
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中华人民共和国关于强制执行的规定根据中国《民事诉讼法》和有关法律的规定,地方各级人民法院设执行组织,在院长领导下,负责执行本法院对第一审民事案件所作的判决和裁定
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应该是可以的
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你好,公司没有正常发放工资可以到劳动监察部门投诉。
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工资不发可以找劳动局
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可以投诉或申请劳动仲裁
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想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳
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法律分析:被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
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法律分析:品牌撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:1、如果品牌撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则
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税法
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可以请律师申请劳动仲裁
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具体根据单位规定并结合自身情况
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你好,要看具体情况来分析。
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实习期做了一个星期提出离职后,您通常可以结算到相应的工资。
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