员工合同没有到期，对员工有补偿吗？有没有补偿呢
更新时间：2019-02-25 12:34:12人浏览
问题描述：
问一下门店撤柜，员工合同没有到期，对员工有补偿吗？孕妇有没有补偿呢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿，除非当事人有其他约定，当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方，到期就是合同终止的意思，劳动者不续签算是离职的一种方式，职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故拖欠工资员工解除合同有补偿吗？
今年2月，我和某公司签订了1年的劳动合同，可工作后仅领到2个月的足额工资，其他月份都仅得部分工资，老板无故拖欠我的工资3000多元。1个月前我递交了辞职书。老板
工资
人浏览
如果无法协商，人社局投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没休假有补偿吗？
节假日是商业企业最旺的时候，一般来说，员工很少能够获得休假，对于加班员工来说，是不是节假日的劳动获得了相应的补偿呢？近日，记者向市内的商业企业进行了解，大部分的
工时休假
人浏览
劳动合同到期不再续签吗，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况情况具体分析，举个例子，用人单位从沙井搬迁到平湖，属于在同一个行政区域内搬迁的，用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿的。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不用补偿的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
请假过多被辞退，是否有赔偿需视情况而定。若公司制度明确规定了请假次数，且员工知晓并同意，过多请假可能构成违反公司制度，辞退时可能无赔偿。反之，若无明确制度或辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂倒闭应按以下赔偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司搬迁导致辞职，员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿金依据工作年限和离职前十二个月工资计算。若单位不予赔偿，员工可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先劳动者要注意的是，劳动者签订的劳动合同是和公司签订的，并不是和老板签订，老板的更替并不影响原劳动合同的履行，不变更劳动关系。其次，如果公司或者老板要解除与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以要求预留基本生活费用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应按工作劳动时间发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按学校最短实习期限要求，建议与班主任沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要根据你的具体情况来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
