律师!你好我哥因为在工厂上班期间出现身体不适住院治疗一个月不到后因病重过世,这样的情况不算工伤的话,是否可以看做是非工伤死亡毕竟是上班时间出事的,企业连续加班诱发病症跟企业协商过程中他们也是

更新时间:2019-02-23 23:57:51人浏览
问题描述:
律师!你好我哥因为在工厂上班期间出现身体不适住院治疗一个月不到后因病重过世,这样的情况不算工伤的话,是否可以看做是非工伤死亡毕竟是上班时间出事的,企业连续加班诱发病症跟企业协商过程中他们也是说这是非工伤死亡开始的时候他们让我们按照惠州博罗当地的社保抚恤金标准补偿当看到社保抚恤金标准金额后不想支付那么多钱现在一直在拖着不处理现在他们提出同意补偿25000元我们肯定不希望这么少希望按照社保标准来因为有条例规定非工伤死忙总共是补偿15个月标准社保部分承担6个月其余9个月由企业补齐用现在企业不想出这笔费用这样情况下我们是否可以申请劳动仲裁处理这个律师费用怎么算呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王靖律师
服务地区-广东广州
律师费可协商的
2019-02-23 23:57:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在我国上班途中受伤是否算工伤
在我国上班途中受伤是否算工伤
如果职工在上班途中,受到本人不承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,能算作工伤。用人单位应当
劳动纠纷
人浏览
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间之前受伤是否算工伤
上班时间之前受伤是否算工伤
劳动者在上班时间之前受伤的,如果是在上班途中发生不是本人主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事
劳动纠纷
人浏览
工伤休息期间工资怎么发?根据《工伤保险条例》第三十三条的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何认定工伤死亡
如何认定工伤死亡
下列情形能认定为工伤死亡的情形:因工伤事故或职业病直接导致死亡;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢
劳动纠纷
人浏览
非因工死亡赔偿标准,仅供参考,具体可以到当地社保部门咨询了解:1、丧葬费6000元(部分地区一律6000元);2、供养亲属一次性抚恤金:南京、无锡、常州、苏州、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤需要满足的条件具体是什么
认定工伤需要满足的条件具体是什么
职工被认定为工伤需要满足下列具体条件:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,
劳动纠纷
人浏览
《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.2在抢险救灾等维护
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况构成工伤,企业应当承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
抢救时间超过48小时算工伤吗
抢救时间超过48小时算工伤吗
职工的抢救时间超过48小时,而抢救无效死亡的,一般不算工伤。依据相关规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小
劳动纠纷
人浏览
《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.2在抢险救灾等维护
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因为工作原因被同事打伤是否属于工伤
职工因为工作原因被同事打伤是否属于工伤
职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。用人单位
劳动纠纷
人浏览
一般来说,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申报时间
工伤申报时间
发生工伤后30天内,单位必须申报,单位不申报的,职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。《工伤保险条例》第17条规定,职
劳动纠纷
次播放
《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇及工伤赔偿
工伤待遇及工伤赔偿
1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费;辅助器械费;停工留职期工资;生活护理费;一次
劳动纠纷
次播放
职工在工作场所内,突发疾病死亡,是否属于工伤
职工在工作场所内,突发疾病死亡,是否属于工伤
职工在工作场所内,突发疾病死亡,是否属于工伤案情简介:欧某于2005年2月23日被某制衣厂有限公司招用任杂工,从事清扫、搬运等杂活。同年11月1日18时许,欧某
工伤认定范围
人浏览
工伤死亡认定可以通过工伤认定来确定的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班中突发疾病未死亡是否为工伤
加班中突发疾病未死亡是否为工伤
加班中突发疾病未死亡是否为工伤李某,广东省珠海市山大电子有限公司保安,2003年11月20日晚3点在值班室正常值班时突发急性脑出血,经广东中山大学第五附属医院抢
工伤认定范围
人浏览
关于工伤请假的问题,一般来说,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询