与公司签了合同，工资是15号发，是否属于拖欠工资？是否可以因为工资问题随时离职？
更新时间：2019-04-06 20:04:25人浏览
问题描述：
本人2018年10月15日入职，与公司签了合同，工资是15号发，但公司2019年2月1日才补发2018年12月工资，现在2月15日没有发出1月工资，公司此行为是否属于拖欠工资？本人是否可以因为工资问题随时离职？
1位律师解答
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拖欠工资劳动仲裁的流程具体包括：1、您准备仲裁申请书和相关证据，去您土地所在的土地仲裁部门申请仲裁；2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定，如果仲裁委员会不受理，您可以选择去法院起诉；如果仲裁委员会受理，那么您就准备好在开庭时间去仲裁委开庭；3、仲裁庭审理结束后，就会得出仲裁结果，如果您对仲裁结果不服，再去法院起诉。
2019-04-06 20:04:25
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