员工与公司纠纷
更新时间：2011-09-30 06:16:45人浏览
问题描述：
您好！
我想咨询下我是在厦门一家日资企业的员工，我现在出现的问题是公司最近在查关于请病假，制造假的证明的事情，结果查了一部人出来，公司就发联络说，如果来自首的话可以重轻发落，我当时去问的时候他们告诉我只要交钱写检讨书就可以了，所以我就去自首了按照相信的病假该成事假的差额进行赔偿了。我是2010年3月份发生的事情。结果后来公司发了张降级处分通知书给我，让我感觉郁闷的是有两点：1.为什么所有的员工都是做错了同样的事情（制造假证明），而公司对普通员工和领班级别的处罚会不一样。2.本人提供假病历时间是：2010年3月（因要回家待产），而公司给我的降级处分通知书上写的2011年3月。麻烦您能尽快回复！谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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