并口头约定月薪制，工资并没有变。是否违法？现考虑因如何离职减少我的损失？
更新时间：2019-02-24 13:34:51人浏览
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你好，是应该有工资条的，员工有相应的知情权，建议先协商处理，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2019-02-24 13:34:51
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