老板进行了企业名称的变更,我们手里没有劳动合同,请问我应该咋样维权

更新时间:2019-02-22 18:57:53人浏览
问题描述:
我弟是聋哑人,在西安三桥的一个机械加工厂打工6年,厂子以资金紧张为由到现在还没有给支付2015,2016年的工资共计3万多块钱,2017年年初,工厂进行了搬迁,现在搬到了西安市的鄠邑区,在新厂里,老板进行了企业名称的变更,和法人代表你变更,现在的实际经营着是老板的儿子,但不是法人,。原老板现在联系不到人,,我们手里没有劳动合同,欠条等文字性的证据,只能是工友之间互相证明,。请问我应该咋样维权
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系!
2019-02-22 18:03:47
赵小计律师 咨询我
服务地区-陕西咸阳·电话-186-2848-7578
建议你们联合起来向当地劳动监察大队反映。
2019-02-22 18:21:28
华战勇律师
服务地区-陕西西安
需要搜集证据,仲裁或诉讼维权。
2019-02-22 18:57:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
变更劳动合同需要满足的条件是怎样的
变更劳动合同需要满足的条件是怎样的
变更劳动合同需要满足的条件是双方当事人协商一致、采用书面形式变更、遵循自愿平等原则、双方当事人各执一份变更后的合同等。劳动合同不用备案,备案并不属于强制规定。
劳动合同履行与变更
人浏览
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更后的劳动合同文本由谁保管
变更后的劳动合同文本由谁保管
变更后的劳动合同文本的保管方是:用人单位和劳动者各执一份。法律规定变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,所以并不是由哪一方单独保管,而是用人单位和劳动
劳动合同法
人浏览
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时应如何维权
劳动合同变更时应如何维权
变更劳动合同时维权方式如下,劳动者可以要求用人单位按照工作年限每满一年支付两个月工资支付赔偿金;因变更劳动合同发生争议的,劳动者可以申请仲裁,要求用人单位继续履
劳动合同法
人浏览
1、关于交通事故,可以要求对方依法赔偿。2、关于工伤,在事故中不承担主要或者全部责任额,属于工伤。搜集证据证明存在劳动关系,然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。该两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定代表人变更,是否影响劳动合同履行
法定代表人变更,是否影响劳动合同履行
单位变更法定代表人,并不影响劳动合同的履行。原劳动合同继续有效,双方变更劳动合同的,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。并且变更劳动
劳动合同法
人浏览
具体情况具体分析,例如,没有签劳动合同怎么讨薪?1、想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。2、《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更可以口头吗
劳动合同变更可以口头吗
变更劳动合同的形式应当是书面形式的,不可以是口头形式的。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反
劳动合同法
人浏览
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更的原则
劳动合同变更的原则
想必大家都知道实践中用人单位和劳动者成立劳动关系的,都需要根据相关法律的规定签订劳动合同。在劳动合同履行的过程中,如果订立合同时的情形发生了变化,劳动者和用人单
劳动合同
人浏览
入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。入职后公司不和员工签劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同该如何维权?劳动者的工作年限怎么计算?
没签订劳动合同该如何维权?劳动者的工作年限怎么计算?
现今劳动合同法对保障劳动者的合法权益做出了相对完善的规定,但是在没有签订劳动合同时该怎么维护自身权益?如何证明存在劳...
事实劳动关系
人浏览
法律规定,用人单位用工之日起满一个月应该与员工签订书面劳动合同,公司用工八个月未与你签订劳动合同,你可以要求公司支付七个月的双倍工资并要求补签劳动合同;如果公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同拖欠工资怎么维权
没有劳动合同拖欠工资怎么维权
没有劳动合同拖欠工资怎么维权?对于不签订劳动合同的企业,员工要尽量留存能证明劳动关系的证据。然后依据证据申请劳动仲裁,申请劳动仲裁需注意的是,申请仲裁的时效性为
劳动合同知识
人浏览
变更劳动合同应依法进行
变更劳动合同应依法进行
变更劳动合同应依法进行徐学平(南京市劳动和社会保障局仲裁处)[案由]申诉人曹某、钱某诉称,我们原系某公司职工,2000年10月随合资到合资公司工作,并签订了无固
劳动合同法论文
人浏览
企业不签劳动合同:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时应如何维权
劳动合同变更时应如何维权
上海的房地产开发形势如火如荼,上海某著名高校的建筑设计专业本科毕业生成了紧俏人才。临毕业还有三个月的时间,小刘同学已经有了就业方向,一家是上海某著名民营房地产开
劳动合同履行与变更
人浏览
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询