因为我2018.01.30.之前本人合同到期,是否符合(劳动法)是否有经济补偿?
更新时间:2019-02-23 09:32:27人浏览
问题描述:
你好!律师!我是2019.0130.退休,没有返聘,但是我有疑问:因为我2018.01.30.之前本人合同到期,本单位人事和我续签了劳动合同到2019.12.30..可是2019.01.30.人事告诉我不返聘终止合同,不知他们这样做是否符合(劳动法)?是否有经济补偿?
2位律师解答
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因为退休了,正在履行的劳动合同就合法的终止了。至于是否返聘,是公司自主决定的。所以根据你所说的情况,一般认为公司没有违法。
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可以要求工厂支付经济补偿金。。
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