我因为春节回家过年，刚好又小孩生病所有晚了几天，同时我要同事代写请假条，但是公司不批
更新时间：2019-02-22 18:44:18人浏览
问题描述：
你好，我因为春节回家过年，刚好又小孩生病所有晚了几天，同时我要同事代写请假条，但是公司不批，现在过来说要我重新半入职。求帮助
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第十二章法律责任第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”换句话说，只有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员探亲假请假条模板
对于职场工作的人来说，是有一项假期是探亲假的，因此只要符合相关的休探亲假的条件，自然就可以休，而公务员自然也是有这一假期的，不过需要有书面的申请才可以的，那么今
工时休假
人浏览
员工辞职，如果单位批注的话，可以要求尽快结清工资，一般申请辞职之后根据单位安排离职的话，在离职当天就要结清工资的。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假请假条范例5则
产假请假条怎么拟？下面整理了5则产假请假条范本，希望对你有帮助。范例一：尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办
妇女劳动权益
人浏览
第一步：劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请，要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话，是要提前三十天的，如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在生病期间，如果用人单位不为其请假的，劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位，这期间用人单位是不能算劳动者旷工的，并且用人单位是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女经理怀孕给自己批假 公司解聘可有理？
一公司市场部经理张女士刚入职3个月就怀孕了，她便自己写了请假条，自己签字同意，随后休假。公司得知后，以旷工为由将她辞退。于是，张女士一纸诉状将公司告上了江岸区法
女工保护
人浏览
公司辞退孕妇应该怎么赔偿？若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班砸伤腿看病被开除 当事人：向人事部请过假
22岁的打工仔皇山东一拐一瘸地走到公路边，望着公路对面自己曾工作5个月的漳州嘉年钢铁公司，内心五味杂陈。他渴望这份工作，因为最高时可拿到3000元的月工资。他又
工伤案例
人浏览
劳动法规中没有因请假而开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假，在规定的医疗期内，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虚假病假单请假员工遭解雇
年薪10万元的白领张先生因向公司递交了虚假证明骗取病假，被公司以严重违反规章制度而除名。因其不服劳动仲裁，诉至法院要求恢复劳动合同关系。日前，上海浦东新区法院作
解雇辞退
人浏览
劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的，如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，只不需要提前一个月的。一、个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工扣工资，旷一扣二，还是旷一扣三，超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前，对企业有无对职工罚款权，实践中是由争议的。一部分人认为《企业职工奖惩条例》废止，企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板如果不发工资的，可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会，每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括：1：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询