我物业公司用了一个自说关糸户的人.年龄五十四岁.在工司上了四个月班.因工作不行被辞退.他也没录用.也没办理正式录用手续.也沒订立用工合同.他现告到县劳动仲裁.要求公司赔偿6000多元.这合法吗?我公司

更新时间:2011-09-30 09:06:39人浏览
问题描述:
我物业公司用了一个自说关糸户的人.年龄五十四岁.在工司上了四个月班.因工作不行被辞退.他也没录用.也没办理正式录用手续.也沒订立用工合同.他现告到县劳动仲裁.要求公司赔偿6000多元.这合法吗?我公司有理由拒付吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁承信律师
服务地区-湖南常德
肯定是要出钱多少不定。
2011-09-30 09:06:39
李协华律师
服务地区-湖南常德
你公司要支付他三个半月的工资。
2011-09-30 08:56:51
程兰英律师
服务地区-湖南常德
劳动者的请求有法律依据(已形成事实劳动关系,超过一个月未签书面劳动合同)。
2011-09-29 23:58:22
邹伙发律师
服务地区-北京北京
公司没有理由拒付,应自用工之日起一个月订合同
2011-09-29 18:05:53
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