更改了放假通知,也并未与员工协商取得员工的同意,是否违法,这种情况员工应当怎样维护自己的权益?
更新时间:2019-02-21 13:04:36人浏览
问题描述:
您好,公司原定春节假期15天,但是在节后上班一周后,更改了放假通知,说多放的8天要算在今后两个月的调班,即这之后两月中每周周六要上班,该通知只是在微信群里通知,并未以任何正式的方式进行通知,也并未与员工协商取得员工的同意,请问这种做法是否违法,这种情况员工应当怎样维护自己的权益?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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