不需要给赔偿金，是不是就是无效的了，我该怎么办？
更新时间：2019-02-21 18:26:09人浏览
问题描述：
人事部就是咬着未提前30天告知辞职，让赔赔偿金，但是部门领导已经签了离职申请单了，我说是协商好的即辞，过了两天现在人事部又和我说未协商好即辞事宜，让我手写一个已协商好即辞事宜，不需要给赔偿金，让领导签字，现在领导不签了，人事部必须让我交赔偿金不然办理不了离职手续，离职申请单领导还把最后工作日期写错了，写的前一年的日期，这个离职申请单是不是就是无效的了，那我要求从新写离职单要求月辞，人事部不让，我该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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