入职5个月，离职后老板一直拖欠工资，上班期间未买社保，未签合同，需要怎么起诉呢？

更新时间：2019-03-16 01:44:21人浏览

问题描述：

您好。入职5个月，离职后老板一直拖欠工资，现在电话微信都不回。上班期间未买社保，未签合同，需要怎么起诉呢？谢谢

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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这个输赢劳动纠纷，需要申请劳动仲裁的

2019-02-21 10:27:12

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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。

2019-03-16 01:44:21

周文才律师

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属于赢官司，可以要求支其支付你九个月的工资、补缴社保并补签合同，直接打我的电话或留下你的连续方式

2019-02-22 09:45:55

龙宇涛律师

服务地区-四川成都

您好，申请劳动仲裁索要工资

2019-02-21 10:16:23

胜师团队律师

服务地区-四川成都

你好，建议你申请劳动仲裁，提供相关证据。

2019-02-21 10:15:56

成都蓝鹏律师

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您好可以直接申请劳动仲裁

2019-02-21 10:00:13

蒲杰律师

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你好，申请劳动仲裁

2019-02-21 09:59:33

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