一直没有签订劳动合同。之前工资是3000。降薪500现在底薪变成2500元这样违法吗?

更新时间:2019-02-21 18:49:24人浏览
问题描述:
您好,我现在的公司是18年4月份入职的!一直没有签订劳动合同。之前工资是3000。现在公司说改革,出现一些不可能完成的奖励,降薪500现在底薪变成2500元这样违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙涛律师
服务地区-山东济南
你好,没有签订合同属于违法,建议你申请仲裁,要求支付双倍工资。
2019-02-20 22:10:08
李玉岗律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-186-1565-2987
没有签订合同违法,你可以解除合同,要求双倍工资和补偿,可以委托律师代理仲裁。
2019-02-21 18:49:24
杨勇军律师
服务地区-山东济南
可以申请劳动仲裁,要求解除合同,并要求支付双倍工资。
2019-02-21 14:06:41
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