现能否申请补交临时工时的社保，并增加相应单位工龄？我需要通过怎样的途径获得，能否申请补偿，大概能补偿多少钱？
更新时间：2019-03-10 05:40:02人浏览
问题描述：
您好，我是北京农业户口，现实国企单位合同工，合同工以前有26个月的临时工，未签合同未交保险，目前有工资发放和出勤天数统计表，能找到当时一起工作的证人，现能否申请补交临时工时的社保，并增加相应单位工龄？我需要通过怎样的途径获得，社保说2011.7月以前的农业户口不能补交社保，能否申请补偿，大概能补偿多少钱？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，是可以收集打卡记录，工资流水，工牌，工服，能证明是单位工作人员，申请劳动仲裁主张经济补偿金
2019-02-20 16:25:10
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订，也可以在用工一个月内签订。
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用工一个月满没有签订劳动合同的，用人单位应当从满一个月的次月起，向劳动者支付二倍工资。
如你所述，三个月试用期满签订劳动合同违反法律强制性规定，你可以从用工的第二个月起主张二倍工资。
二、依法缴纳社会保险费，是用人单位换人劳动者个人的法律责任，用人单位应当在用工30日内到社会保险机构为劳动者进行登记，社会保险费从用工之日起缴纳。
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用工一个月满没有签订劳动合同的，用人单位应当从满一个月的次月起，向劳动者支付二倍工资。
如你所述，三个月试用期满签订劳动合同违反法律强制性规定，你可以从用工的第二个月起主张二倍工资。
二、依法缴纳社会保险费，是用人单位换人劳动者个人的法律责任，用人单位应当在用工30日内到社会保险机构为劳动者进行登记，社会保险费从用工之日起缴纳。
2019-03-10 05:40:02
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