成年人没有签劳动合同，是学生工。到约定时间，公司没给我们工作两个月的工资我该怎么办？
更新时间：2019-05-19 01:05:28人浏览
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成年人没有签劳动合同，是学生工。出来打寒假工两个月，到约定时间，公司没给我们工作两个月的工资我该怎么办？
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-05-19 01:05:28
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-04-10 03:54:54
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即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-04-02 21:05:48
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你好，可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，要求支付工资和没有签订合同的双倍工资。也可以单方解除劳动关系，并要求经济补偿金。
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你好，你可以解除合同要求公司支付双倍工资，以及相应的经济补偿金
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你好，根据当地适用的医疗保险规定报销
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