我在深圳一公司上班差不多8年了。公司一直没有给我买社保五险一金。就只买了医保。

更新时间:2019-02-20 17:30:43人浏览
问题描述:
我在深圳一公司上班差不多8年了。公司一直没有给我买社保五险一金。就只买了医保。现在我想辞职。能要求公司赔偿嘛
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾伟律师
服务地区-广东深圳
可以要求公司支付经济补偿。具体处理方式可以来电咨询。
2019-02-20 17:30:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险一金交多少年
五险一金交多少年
五险一金要缴纳的年限具体如下:1、养老保险最低要连续交15年。2、职工医疗保险要连续交13年。3、领取失业保险金和生育保
劳动纠纷
次播放
《社会保险法》第八十六条:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交五险一金后果
单位不交五险一金后果
社会保险行政部门责令改正后逾期不改正的,对用人单位处应缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和
劳动纠纷
次播放
工作交的五险一金具体有什么用?所谓的五险是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险,统称社会保险。五项保险的作用各不相同,具体说,养老保险负责参保人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金
五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金
五险一金是属于社会保障的,其存在的目的是为了保障相关人员在有些方面是能够被保障的,因此用人单位及员工是需要进行社保的购买的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五
社会保障
人浏览
劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险,一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内,因此一金并不是需要强制购买的,只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
人浏览
社保可以转移,可以退。退社保直接到交社保的当地社保局办理即可。下面详细介绍转移社保的方法。社保省内转移方法:1、可以在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业工伤保险与社保有区别吗
企业工伤保险与社保有区别吗
在企业工作的员工往往都会购买企业工伤保险或者是社保,那么这两种保险之间具有什么区别呢。所以下面是法律快车小编为大家带来企业工伤保险与社保有区别吗的相关知识。希望
社会保险
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者缴纳社保,以补贴发到工资,劳动者口述离职,劳动者可以用人单位支付经济补偿金,劳动者按照《劳动合同法》地38条解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司怎么交五险一金
公司怎么交五险一金
我们知道,正规的企业单位都会为员工缴纳一定比例的“五险一金”,那么“五险一金”到底要怎么交呢?针对这个问题,以下就是法律快车小编为您整理的最新公司怎么交五险一金
公司动态
人浏览
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金,员工的基本福利
五险一金,员工的基本福利
核心内容:本文由法律快车劳动小编为你整理介绍目前我国绝大多数企业为员工提供的基本福利——五险一金,介绍五险一金中的每一项应该由公司为员工负担多少。
工资福利
人浏览
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工自愿放弃社保单位还需缴纳吗
职工自愿放弃社保单位还需缴纳吗
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法
劳动纠纷
人浏览
在企业工作10年了辞职有没有补偿
在企业工作10年了辞职有没有补偿
劳动者主动辞职没有补偿;劳动者过失性辞退没有经济补偿,但企业需要证明劳动者存在该情形;员工被迫解除和公司提出解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办
公司不缴纳保险而劳动者发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险
工伤赔偿
人浏览
劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。nn用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。nn法律依据:n《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询