企业职工病退的补偿

更新时间:2011-09-29 18:05:37人浏览
问题描述:
企业职工病退的补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈翔律师
服务地区-江苏泰州
请将问题说清楚些。
2011-09-29 18:05:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业职工病退工资标准
企业职工病退工资标准
企业职工病假工资标准依时长和年限而定,确保合法合规。处理病假需规范流程,对虚假病假应严肃处理。员工病假权益受损可申请劳动仲裁,但需遵守相关规定。
职业病
人浏览
事业单位病退工资待遇:如果年龄未满国家规定的退休年龄,名额还在单位(当事人还属于单位员工)按国家规定发放:(1)工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
空挂户口动迁补偿
空挂户口动迁补偿
拆迁中,不同的项目对于空挂户的补偿政策也不一致,户口并非获得拆迁补偿的绝对因素,也不是所有的拆迁项目都按照户口进行补偿。
房产纠纷
次播放
事业单位病退工资待遇:如果年龄未满国家规定的退休年龄,名额还在单位(当事人还属于单位员工)按国家规定发放:(1)工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病退的条件
职工病退的条件
在我们现实生活中,人的一生中总会有生病的时候谁都不例外,有一些用人单位的员工规定了65岁之后才能退休,那么能不能提前退休呢?答案当然是肯定的。对于职工病退的条件
劳动争议处理
人浏览
企业待岗职工工资标准依据《工资支付暂行规定》来确定。非劳动者原因待岗的,首个工资支付周期内单位按劳动合同支付工资;若周期内劳动者正常劳动,则工资不低于当地最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业病退的条件
企业病退的条件
一般大型的企业在进行过很多次的更新换代之后将面临的是大部分的职工将要退休的难题,所以现在有很多的企业会不断的引进新鲜血液并及时的将那些新鲜血液培训成对自己的岗位
劳动能力鉴定
人浏览
须结合当地一些标准核算,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
须结合当地一些标准核算,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病退有退休工资吗
病退有退休工资吗
我们都知道,在我们国家不管是国有企业职工还是私有企业职工只要满了一定年纪之后,就可以办理退休,享受退休职工的待遇的。而在生活中还有一种因病退休的情况。那么如果是
工资
人浏览
法律分析:病退工资计算方法:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。一、企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各地病退的退休工资计算
各地病退的退休工资计算
月有阴晴圆缺,人有祸福旦夕。没有谁能保证自己一生当中不会生病,因为人食五谷杂粮,生病是无可避免的。所以我们不能歧视病人,相反,我们还要尊重病人,关爱病人,让他们
职业病
人浏览
病退工资计算方法:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。一、企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前病退的退休工资
提前病退的退休工资
随着年龄的增长,人的身体会慢慢的变差。就像是机器运行时间太长在运行过程中的磨损一样,人的身体各项机能也会随着时间的流逝新陈代谢越来越慢。所以有的人在还没有到退休
劳动能力鉴定
人浏览
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工病退的新政策
企业职工病退的新政策
人的身体就像是一辆需要常年运转的机器,只有保持保持定时定量的运动我们的身体的各项机能才会保持正常,我们的抵抗力才会变得更强大,但是现在公司的工作一般都是会要求一
劳动能力鉴定
人浏览
企业搬迁补偿标准
企业搬迁补偿标准
企业搬迁的补偿标准为,按照劳动者在企业的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
劳动纠纷
人浏览
法律分析:第一种情况,病退。第二种情况,非因工致残,需要医院给予证明,然后所在地劳动鉴定委员会鉴定结果完全丧失劳动能力。法律依据:《工伤保险条例》第二条中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法被辞退赔偿是怎么赔偿
劳动法被辞退赔偿是怎么赔偿
用人单位以正当理由辞退劳动者,无须经济补偿;劳动者被违法辞退的,用人单位需要按照经济补偿的二倍支付赔偿金;用人单位非过失
劳动纠纷
人浏览
您好,按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询