需合同申工伤，当时只办进厂签合同1份，厂家和我没签1份，我现要用合同怎么办
更新时间：2019-03-12 12:13:52人浏览
问题描述：
我腿膝上班扭伤，需合同申工伤，当时只办进厂签合同1份，给超市啦，厂家和我没签1份，我现要用合同怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
1未签劳动合同依据劳动合同法第八十二条你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2单位未缴纳工伤保险所有工伤赔偿金都应由单位承担。3首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4住院治疗所需医疗费用陪人费生活费等都由单位支付停工期间的工资福利待遇不变由所在单位按月支付。5再治疗完全结束后做劳动能力伤残鉴定并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。6如单位不给于合理赔偿可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
2019-02-19 15:06:34
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员工在上班时间因为工作的关系发生事故造成的突发性伤害是属于工伤范畴的，这个是需要证明是突发引起的扭伤，如果不能证明，那么可能判定不了工伤。依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-03-12 12:13:52
服务地区-上海上海
你好，这种情况可以先根据你自己受伤的材料判断能否构成事实劳动关系，如果可以构成那可以直接申报工伤，如果不行那么需要仲裁确认劳动关系，确认后再行申报工伤。
2019-02-19 15:20:49
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