未签订劳动合同,自动申请离职已经4个多月,还可以追诉公司赔偿吗?有一个律师说有一个月的宽限期?

更新时间:2019-08-21 21:29:28人浏览
问题描述:
本人在公司工作了43天,未签订劳动合同,自动申请离职已经4个多月,现在还可以追诉公司赔偿吗?有一个律师说有一个月的宽限期?请问指的是什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张居秀律师
服务地区-广东深圳
您好,您现在还可以追偿。宽限期是合法期限,您的情况建议您去劳动部门投诉。
2019-08-21 21:29:28
戴维律师
服务地区-广东深圳
您好,根据您的提问,我方回复如下: 1、在出示劳动关系证明的前提下,可以追诉公司进行赔偿的。 2、一个月的宽限期是,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
2019-05-09 10:35:57
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好,不行的,求签劳动合同,要以这个理由提出辞职的才有赔偿,自离后不能再交求。
2019-02-19 16:18:37
这个是根据劳动法第几条规定。烦请告知。好多律师回答不一样,有赔偿的,有不需要赔偿的。
追问 2019-02-20 09:41:01
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