4位律师解答
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您好,用人单位拖欠劳动者工资显然属于违反劳动法,协商不成可通过劳动仲裁依法维权。
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您好,拖欠劳动者工资显然属于违反劳动法, 协商不成建议尽快委托律师提起劳动仲裁依法主张支付拖欠的工资及相应的经济补偿金。
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即使不住院,只要提供医疗证明和收入证明,也可以申请误工费。选择适合自己的处理方式时,应考虑个人实际情况,如收入稳定性和伤情严重程度,以确保自身权益得到最大程度的
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你可以搜集证据起诉他
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你好,先去申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一
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