我在私人单位没有劳动合同,现在我休产假半年了,单位不给假,不想给我上班保险了,他这样合法吗

更新时间:2019-03-16 03:50:42人浏览
问题描述:
你好,我在私人单位没有劳动合同,一直给上保险,现在我休产假半年了,我想请假,单位不给假,不想给我上班保险了,他这样合法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如确认与用人单位存在劳动关系,用人单位存在违法行为,可申请劳动仲裁
2019-02-18 11:51:01
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
单位行为违法,应该依法与您签订劳动合同、并补缴社保
2019-02-18 10:19:09
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以申请劳动仲裁
2019-02-18 02:07:38
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助115977人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。
2019-03-16 03:50:42
陈青青律师
服务地区-北京北京
您好,单位行为违法,应该依法与您签订劳动合同、并补缴社保
2019-02-17 16:56:55
李建成律师
服务地区-北京北京
补交社保
2019-02-17 16:48:12
李岩主任律师
服务地区-北京北京
不合法应当签订劳动合同或者是不上保险
2019-02-17 16:21:42
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