没有签订劳动合同。工地不负责的话我还可以怎么办?
更新时间:2019-02-17 21:58:21人浏览
问题描述:
我父亲在工地工作受伤,没有签订劳动合同。工地不负责的话我还可以怎么办?有和老板对话的录音
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同怎么办?
签订劳动合同有何作用?劳动合同是建立劳动关系的基本形式、促进劳动力资源合理配置的重要手段、有利于避免劳动争议。没有签订劳动合同能否主张二倍工资?未签订劳动合同的
劳动合同订立
人浏览
您好,建议您通过法律途径解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同怎么办?
首先,应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,你工作的相关标识,如
劳动合同知识
人浏览
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同怎么办?
正文:问题:我公司现在还没给签劳动合同,请问这样的公司还能呆下去吗?答复:您好,根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系
劳动合同法案例
人浏览
如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以报警,然后到事故发生所在地劳动申报工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:建议报警,固定证据,证明你是在工地上上班期间受的伤,不能做劳动能力鉴定只能做伤残鉴定。如需法律帮助,我愿意助你一臂之力;如果满意请采纳,并请给予评价。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您说的具体什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代签监理名字可能需承担法律责任。若经监理本人授权,则代签有效,责任由监理承担;若未经授权,则由代签人承担法律责任。依据《中华人民共和国建筑法》,监理单位不履行监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不申请工伤认定,你可以自己或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退员工的合法程序:1、应向员工说明解除劳动合同的理由,最好采用书面形式并让员工签字确定;2、需要经过工会程序,听取工会意见;3、针对于没有过错的员工,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不清楚,这个不是法律问题。去问税务部门
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定要赔偿,只是多少问题。最好线下问,线上说不清。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询