员工上班最多200小时每月，按1.5倍加班计算（法定假日3倍）可以吗？公司会不会违法？
更新时间：2019-02-19 11:44:38人浏览
问题描述：
目前我是一家餐饮店的店长，员工上班最多200小时每月，每月超过167小时的，按1.5倍加班计算（法定假日3倍），但我们员工想多上班，多拿加班费，向公司申请上班到230小时每月，可以吗？公司会不会违法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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