用人单位部门取消,现在安排员工去两个地方工作(是外地长期工作)员工不同意,单位提出自动离职
更新时间:2019-02-17 22:02:39人浏览
问题描述:
您好,咨询您,用人单位部门取消,现在安排员工去两个地方工作(是外地长期工作)员工不同意,单位提出自动离职,请问合法吗?
1位律师解答
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处理自动离职的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,员工自动离职造成公司损失要赔偿吗?这个肯定没问题。原劳动部办公厅在《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》
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公司清算分为两种,一种为正常清算也称公司清算,是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外,公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算,是指公司资不抵债
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可以要求单位补偿。
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你好!单位应举证证明你不胜任工作,否则,不能调整你的岗位,调岗属于变更劳动合同,需要双方协商一致,如果你不同意,单位辞退你的话,属于违法解除劳动合同,应当赔偿你
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违法,协商不成,向劳动局投诉处理
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可以协商解除劳动合同
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工伤赔偿包括医疗、伤残和死亡三大类别。医疗赔偿涵盖治疗费用、药费、住院伙食补助费等;伤残赔偿包括伤残津贴、一次性伤残补助金、就业补助金等;死亡赔偿则包括丧葬费、
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你好,要看具体操作模式才能确定,需要核实清楚才能确定
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在上班途中因个人原因摔伤,一般可通过医保报销医疗费用。若存在第三方责任,可寻求相应赔偿。选择解决方式时,请根据实际情况判断。
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你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
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