我是一名在职孕妇，我们公司连续三个月扣我绩效，我只有产假请假，几乎每天都要加班，请问这样扣绩效违法吗
更新时间：2019-03-06 21:32:25人浏览
问题描述：
律师您好！我是一名在职孕妇，我们公司连续三个月扣我绩效，我只有产假请假，工作量没有减少，也没有出过错误，几乎每天都要加班，请问这样扣绩效违法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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绩效部分工资不属于劳动法所说的确定的工资，公司对这一部分可做主空间较大。建议您先检查自己的劳动合同，仔细观看关于绩效部分是如何规定的，公司是否违反这一规定，从而可以知道是否违法。
2019-02-14 09:55:14
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这种做法是有违反法律的，任何单位都不得克扣员工工资，如果员工存在重大过失，造成损失的，可以扣款但不得超过总工资的20%，没有绩效工资的，按照实际工资发放薪酬。有计件工资、提成工资、绩效工资的，按照前12个月的平均工资计算，入职不满12个月的按照入职实际月份计算。
2019-03-06 21:32:25
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您好，您的事情具体的情况了解一下
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您好。您这边的具体情况了解了
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您好，您的事情具体的情况了解了一下
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