培训完直接与本公司签劳务合同，合同到现在也不给我，补助也不给我，是否存在欺骗行为？
更新时间：2019-02-12 16:42:05人浏览
问题描述：
我是一名大四学生，2019年6月份毕业，在校期间通过校企合作培训走出校门出来找工作，找工作期间收到一家公司的面试，面试时公司的一个经理觉着我不错，让我先进行2个月培训，培训完直接与本公司签劳务合同，也可以让他们推荐去别的公司，给我说在他们公司钱少点，一个月6800-7500。我去了以后让我办个贷款，说是培训完之后通过扣除工资的方式还这个钱，然后给我说说是这个钱不给他们公司也不给我，这个贷款分18期还清，前六个月每个月150公司出，培训期间还有补助，每个月2000我当时觉着挺不错的，觉着人家收钱也合理，怕培训完不在他们公司所以收钱，当时还签了份合同，说公司盖完章再给我，现在培训完了，合同到现在也不给我，补助也不给我，每个月的150就给了一次，总感觉自己被骗了，请问他们公司是否存在欺骗行为？（公司给我说的我都偷偷录下来了）
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129687人 · 响应时间 平均1分钟内
目前要做的是想办法先取得合同，看看合同是怎么约定的，然后保留转款凭证等相关证据，向人民法院起诉。
2019-02-12 16:42:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以要求用人单位加倍支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你们与承包人之间建立了劳务合同关系，你们之间的纠纷属于劳务报酬纠纷；2、你们之间的劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；3、你们都应当按照《合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订试用合同是否违法？
经过面试、口试、笔试后，某食品有限公司决定招用陈女士。公司人力资源部负责人对陈女士说：按照公司的规定，凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同，约定每月工资50
劳动合同订立
人浏览
劳动合同分为a固定期限劳动合同、b无固定期限劳动合同和c以完成一定工作任务为期限的劳动合同。a是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。b指用人单位与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仅发聘书，不等于签署劳动合同
利旭熙/漫画2010年8月1日，仲玫在一家公司参加应聘面试后，公司认为仲玫符合岗位要求，遂向仲玫发出了聘书，聘书中不仅通知仲玫前去报到，还对仲玫的工作岗位、工作
劳动法动态
人浏览
劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协议约定不养母，是否违法？
案例：河北大厂县的李老太太夫妇有俩儿子，都已结婚成家。2005年全家达成了《分家协议》，俩儿子分别给夫妻俩养老送终，老大管爸爸，老二管妈妈，2009年，爸爸去世
妇女婚姻家庭权益
人浏览
签订涉外合同所遵守的原则：一、维护国家主权的原则订立涉外合同时，不得违反我国的司法管辖权、税收管辖权等，不得有损于社会公共利益和社会道德。二、平等互利、协商一致
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
