劳动仲裁申请书怎么写，还有双倍工资、经济补偿怎么计算
更新时间：2019-04-09 21:16:56人浏览
问题描述：
今天公司老板在微信工作群发了个信息，说公司因为各种原因暂停经营（我看到这个信息的时候是处于放年假期间，也就是在职），我工作了三个月，没有签合同，没有交五险一金，目前只有公司以个人名义支付宝转账发工资的电子回单，微信和领导的聊天记录，微信工作群聊天记录，还有员工登记表，计算工资的考勤表，劳动仲裁申请书怎么写，还有双倍工资、经济补偿怎么计算，特别急
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138256人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。
2019-04-09 21:16:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么写劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书要写明申请人、被申请人的基本情况。写明申请事项。也就是想主张的事项。写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后
劳动仲裁申诉书
人浏览
劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书怎么写？
劳动者和用人单位发生劳动纠纷，双方协商不了，到劳动仲裁委员会申请仲裁。他们申请劳动仲裁的一方，需要填写仲裁申请书，包括了劳动争议双方当事人的基本情况、仲裁请求和
劳动仲裁文书
人浏览
当劳动者与用人单位发生如下事宜时，可以单位所在地的劳动部门申请仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么写劳动仲裁申请书
怎么写劳动仲裁申请书？劳动仲裁申请书应包含哪些内容？一份完整严谨的劳动仲裁申请书必须包含的内容有申请人和被申请人的基本信息以及用人单位的法定代表人信息；仲裁请求
仲裁申请书
人浏览
受理条件:1.符合本仲裁委员会的管辖范围;2.属于劳动仲裁受案范围;3.符合劳动仲裁时效规定;4.提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。办理依据《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书怎么写？
法律咨询：年前入职一家外资企业，与公司主管说好过了试用期就帮我买保险，但是现在还没买到。我想申请仲裁解决这些问题，不知道仲裁申请书怎么写?劳动仲裁申请书包括哪些
劳动仲裁知识
人浏览
经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何写劳动仲裁申请书？
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、
劳动仲裁知识
人浏览
用人单位因自身的原因未支付劳动者工资或者是未交社会保险的，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。1、申请补交社会保险的，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的，不用仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书怎么写
劳动仲裁申请书怎么写申诉人：姓名性别年龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：__________________________________________
劳动争议申诉书
人浏览
经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请双倍工资，除了第一个月后面几个月都可以申请双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
