7位律师解答
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1、下班后受伤，如果符合工伤认定情形的，也是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因
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上班迟到途中发生交通事故不算工伤
上班迟到途中发生交通事故不算工伤我哥在广东佛山打工于2008年10月27日早7点35分在上班途中车祸身亡，交通事故已经经双方协商解决。工伤索赔如何去做。1，我哥
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员工出差发生交通事故是否可以认定为工伤？
案情描述１９９９年２月23日，张某进爱立新公司上班，其具体工作由姜某(副经理主管业务)安排，双方没有签订劳动合同。同１２月3日，张某接刘某通知到郑州为公司送资料
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上下班途中的交通事故，无责任可以认定工伤。上下班途中的交通事故认定工伤必须符合三个条件：1、合理时间、合理路线的上下班途中；2、必须是交通事故或者城市轨道交通、
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您好！1先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故，属于工伤！协商不成的，请及时委托律师处理！
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可以申请工伤认定，详情建议电话联系以提供更多帮助。
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如果是在上班途中发生的车祸应当是工伤。
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若符合《工伤保险条例》关于认定为工伤的规定，则可以认定为工伤。如需法律帮助，可电话联系。
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你好，需要根据实际情况判断
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劳动争议解决方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲
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你好，请问你想咨询什么问题
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你好，你咨询的问题涉及合同纠纷，你可以自己选择当履行合同出现纠纷时，是到仲裁机构申请仲裁还是法院起诉。
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