也没有签劳务合同，我们该怎么办
更新时间：2019-05-07 09:58:39人浏览
问题描述：
请问公司久了我们大半年的工资不发，也没有签劳务合同，现在给老板打电话也不接，我们该怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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范斌律师
盟
服务地区-四川成都·电话-138-8000-4910
建议申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资，支付未签劳动合同的二倍工资，并可要求支付解除劳动合同的经济补偿金。
2019-02-21 12:14:01
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第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2019-05-07 09:58:39
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已帮助96551人 · 响应时间 平均3分钟内
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-04-07 22:22:04
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平台法律顾问团队
官方
已帮助144557人 · 响应时间 平均3分钟内
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-03-30 00:03:17
服务地区-四川成都
对于未签订合同一事你可以主张双倍工资，即从第一个月之后到一年届满除了本来的一个月的工资再要求其支付一个月的工资。
具体解决途径：申请仲裁。
2019-02-13 12:02:28
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
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