1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72654人 · 响应时间 平均1分钟内
无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。员工可以申请劳动仲裁索赔.
2019-02-01 15:50:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以合法辞退员工的情况
一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违
辞退
人浏览
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同未婚先孕被辞退合法吗？
核心内容：《劳动法》和《劳动合同法》均有女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除合同的规定，该规定中的女职工并非仅指已婚女职工，未婚女职工同样在保护范围。事件：小李
合同新知
人浏览
单位不签劳动合同并辞退我合法吗
律师您好！我是北京某单位的员工，在工作单位已经工作了半年多，一直没有签劳务合同，不是我不想签，而是公司根本不跟你签，据我所知，所有员工都没有签，可是五一前我突然
劳动合同订立
人浏览
不合理，固定好证据劳动仲裁吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
去年的住院费用今年仍可以报销。建议你带好自己的身份证，住院通知书和报销的凭据去医院。复印病例，然后上医保局报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是咨询工伤还是交通事故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：高中谈恋爱学校有权利开除，但是需要报经所属教育行政部门确认。法律依据：《普通高中学籍管理方法》第三十四条对犯错误的学生，应坚持正面教育为主，协同家长做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人民法院可以冻结养老金。人民法院可以冻结养老保险退休金，但是被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用是不可以冻结的，当地有最低生活保障标准的，必需的生活费用依照该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好这种情况可以协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你在公司工作几年了，按照劳动合同，可以申请诉求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
